首頁 >> 新聞庫 >> 正文

                在家加班死亡“視同工傷”,體現了公平正義

                發稿時間:2022-08-13 14:27:00 編輯:張建偉 來源: 中工網

                  新聞事件:近期,一起工傷舊案再次引起輿論關注。2020年某工作日晚間,石某在家與同事、客戶洽談工作期間突發疾病倒地身亡。其妻子申請工傷認定,社保局作出《不予認定工傷決定書》,對石某的死亡情形決定不予認定或視同工傷。日前,本案經廣州鐵路運輸中級法院二審后認定構成工傷。二審法院認為,為了單位的利益,職工下班后繼續占用個人時間線上處理工作事項的,屬于《工傷保險條例》規定的“工作時間和工作崗位”的延伸,其間突發疾病死亡的,應當視同工傷。

                  為類似案件的裁判提供參考

                  工人日報:現代職場中,工作時間及辦公場所的邊界逐漸模糊,下班后在家中繼續通過微信等網絡平臺辦公的人不在少數。因此,在當前的工傷認定中,拘泥于字面意義的“工作時間”“工作崗位”就顯得不合時宜、不合情理。從網友紛紛叫好不難看出,法院對“工作時間”和“工作崗位”的確定,讓他們感受到了人性化。這個工傷認定案例之所以再次成為焦點,正是因為其具有典型意義。

                  本案二審法院的判決,不僅準確把握立法初衷,做出了兼顧法理和情理的判決,更為類似案件在裁判時提供了參考。與時俱進,根據當前的社會經濟發展狀況,明確符合當下工作環境的工傷認定標準,才能最大程度保護勞動者的權益,讓每個奮斗著的夜晚都變得更有溫度。

                  應重視“新職場”的勞動權益保障

                  人民網:當職工居家線上加班成為常態,其在此期間猝死是否應認定為工傷,無疑是一個應該引起重視的問題。正如法院所說,這屬于“工作時間和工作崗位”的延伸。這既順應互聯網時代工作場所、工作狀態更多元的變化和趨勢,也有利于保護依托互聯網辦公的勞動者的正當、合法權益。

                  令人欣慰的是,上述案件中,司法機關最終責令社保局對田某的工傷認定申請重新作出處理。這一案例提示我們:在互聯網辦公、居家辦公越來越成為常態的當下,家里、咖啡館、圖書館等都有可能成為“新職場”,那么工傷認定、保障的覆蓋范圍是否也應有變化?工傷認定和保障如何更好地回應社會現實,讓更多勞動者感受到公平正義,是有關方面應正視的重要議題。

                  不讓“隱形加班”的權益沉沒

                  浙江日報:加班可以“隱形”,合法的勞動權益不能“隱形”,有力有效的勞動保障更不能“隱形”。平心而論,因為實踐的快速變化,居家辦公、彈性辦公等新型勞動形態,在薪酬核定、工作時間計算、勞動保障等方面,還面臨一些法律空白。而在此種情形下發生人身傷害、傷亡的情況,已不是個案。一些新型勞動形態,在追求工作自由與靈活時,職業風險高;在追求速度與效率時,往往伴隨安全隱患;在遇到權益受損時,缺乏有效的勞動保障。當前,在新業態以及靈活就業中,勞動法如何順應時代、有效落實,是個難點。

                  數字時代下,勞動者和用人單位以及相關法律政策都有必要重新定位和適應。未來需要進一步加以解決或厘清的問題是:哪些勞動法規可以適用于新型勞動形態;已有的勞動法制度如何適應數字時代的用工模式;游走在模糊地帶的工傷認定,如何用明確的制度和法規補上“短板”,等等。

                一本色道久久综合狠狠躁